Maîtrisez le Droit du Travail pour une Gestion Efficace de Vos Ressources Humaines

De la loi aux pratiques managériales, apprenez à naviguer avec assurance dans l’univers complexe du droit du travail

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Le droit du travail est un domaine incontournable pour toute entreprise souhaitant assurer une gestion fluide et conforme de ses ressources humaines. La formation “Droit du Travail” vous offre une compréhension approfondie des règles légales et contractuelles qui régissent les relations entre employeurs et salariés.

Objectifs de la Formation

Comprendre les principales obligations légales liées au droit du travail, y compris les conventions collectives et les lois en vigueur.
Maîtriser les éléments essentiels du contrat de travail, de sa signature à sa rupture, en passant par la gestion des périodes d’essai et des congés payés.
Acquérir les compétences nécessaires pour gérer la rémunération, les fiches de paie et les charges sociales/patronales.
Développer des compétences managériales pour recruter, encadrer, et motiver efficacement les collaborateurs.
Apprendre à exercer votre autorité de manière juste et efficace, tout en maintenant des relations de travail positives et productives.

Avantages de la Formation

Approche Globale : Couvre tous les aspects essentiels du droit du travail, de la législation des contrats à la gestion des ruptures de contrat, en passant par la rémunération et les sanctions.
Formation Pratique : Inclut des études de cas et des scénarios réels pour une application immédiate des concepts et procédures juridiques.
Conformité Juridique : Assurez vous que toutes les pratiques et procédures de votre entreprise sont conformes aux obligations légales en vigueur, réduisant ainsi les risques juridiques.
Ressources Complètes : Accédez à des guides, modèles de documents, et outils pratiques pour faciliter la gestion quotidienne des ressources humaines et assurer une application continue des connaissances acquises.

Droit du Travail

* La formation est ici concentrée en 3 journées (7 heures par jour) – Elle est modulable selon les disponibilités des apprenants et peut se diviser en 6 demi-journées.

Séquence 1 : Fondamentaux et bases du droit du travail 1/2 (7 h)
Séquence 1 : Fondamentaux et bases du droit du travail 2/2 (7 h)
​Séquence 2 : Manager les salariés (7 h)

Vous êtes chef d’entreprise ou salarié ? Cette formation est finançable par les OPCO de l’entreprise :

  • Pour les salariés, merci de vous rendre sur Cfadock qui vous permettra de connaitre l’OPCO salarié. Une fois l’OPCO salarié connu, rendez vous sur le site officiel de l’OPCO afin de connaitre les montants de financement.
  • Pour les chef d’entreprise, vous pouvez utiliser notre Simulateur pour connaitre le montant finançable (simulateur disponible dans le menu, ou via le bouton en bas de page)

Durée : 21 heures

Prix : 1 050 euros (50 euros par heure)

Format : Présentiel

Modalités d’évaluation : Tests de connaissances à la fin de chaque séance

Prérequis : Parler français

Formation à destination : Chefs d’entreprise et managers souhaitant renforcer leur connaissance du droit du travail pour mieux gérer leurs équipes. Responsables des ressources humaines désirant approfondir leur compréhension des obligations légales et des meilleures pratiques en matière de gestion du personnel. Entrepreneurs qui cherchent à s’assurer que leur entreprise est en conformité avec les réglementations en vigueur. Toute personne impliquée dans la gestion des salariés, désireuse de se familiariser avec les bases du droit du travail.

Bénéfices pour l’entreprise :

  • Réduction des Risques Juridiques : En comprenant et en appliquant correctement les lois du travail, vous minimisez les risques de litiges et de sanctions pour non-conformité.
  • Amélioration des Relations de Travail : Une gestion éclairée des contrats, des rémunérations, et des conflits contribue à des relations de travail plus harmonieuses et productives.
  • Optimisation de la Gestion des Ressources Humaines : La maîtrise des obligations légales et des processus administratifs permet de gérer les ressources humaines de manière plus efficace et rentable.
  • Renforcement du Leadership : Les compétences en management acquises lors de la formation renforcent la capacité des dirigeants à motiver et encadrer leurs équipes, conduisant à une meilleure performance globale de l’entreprise.
  • Conformité et Crédibilité : En respectant scrupuleusement les obligations légales, votre entreprise renforce sa crédibilité auprès des salariés, des partenaires et des autorités.
  • Prévention des Conflits : Une bonne connaissance des droits et obligations de chaque partie permet de prévenir et de gérer les conflits avant qu’ils n’affectent négativement l’entreprise.

Taux de satisfaction : 97.03 % (mis à jour le 04/07/2024)

Formation Droit du Travail

E-Mail : Accueil@sarlacf.com

Téléphone : +33 3 27 68 32 29

Adresse : 36 rue du Chanoine Carlier, 59440 Avesnelles

Test de connaissance – Droit du travail

Quiz avec Confettis

1. Quelle est la durée minimale légale de repos quotidien pour un salarié en France ?

  • 9 heures
  • 10 heures
  • 11 heures
  • 12 heures

Résultat de l’évaluation

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