Peut-on financer sa formation professionnelle ? Le point pour les dirigeants et indépendants

Former ses collaborateurs ou se former soi-même coûte de l’argent — mais en France, ce coût peut très largement être réduit, voire ramené à zéro, grâce à des dispositifs dont beaucoup de TPE ignorent l’existence.

Le CPF : le compte formation de chacun de vos salariés

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté tout au long de la vie active. En 2024 : 500 € par an (plafond 5 000 €). Le salarié se connecte sur moncompteformation.gouv.fr pour voir son solde et choisir sa formation. Depuis 2023, un reste à charge de 100 € s’applique sauf si l’employeur prend en charge.

Les OPCO : le levier principal pour les TPE

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent directement les formations des salariés des entreprises de moins de 50 salariés. Les TPE de moins de 11 salariés bénéficient souvent d’une prise en charge à 100%. Pour connaître votre OPCO : lopco.fr (entrez votre code NAF).

Le Plan de Développement des Compétences

C’est la liste des formations que vous décidez de financer pour vos salariés. Déposez votre plan auprès de votre OPCO avant le 31 décembre pour l’année suivante. Couvre aussi les formations obligatoires (habilitations, sécurité, CACES).

La formation du dirigeant artisan

• FAFCEA : spécifiquement pour les artisans — possibilité d’être financé par ce fonds
• AGEFICE : pour les commerçants et dirigeants d’entreprise
• FIF PL : pour les professions libérales

ACF Avesnois : certifié Qualiopi

ACF Avesnois est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui signifie que nos formations sont éligibles aux financements publics et mutualisés. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement.